作者: puec2 (don't argue with idiot) 看板: HatePolitics
標題: [閒聊] 責任制對台灣競爭力的危害
時間: Thu Jul 19 00:05:51 2012
最近接觸了一些人，突然有一種感觸。就是，台灣盛行的責任制，
下班時間不能下班，看似是台灣人的優勢，但實際上是真正傷害
台灣競爭力的最大兇手。
因為不能在固定的時間內把事情做完，有兩種可能。第一是員工
的能力太差。第二是主管交辦的任務太多。
考量到責任制幾乎是科技業的普遍情形，總不可能每一個人都是
能力太差吧？那問題就是出在主管交辦的任務太多。
主管交辦的任務這麼多，理論上台灣的競爭力應該很強才對，怎
麼會跨不出國門，一堆產業被南韓打假的？
問題就是出在，責任制讓主管的決策成本降低。做了錯誤的決策，
主管不需要承擔計畫延後的風險，因為可以要求員工加班，重來，
再重來，然後花的時間與精神都是員工的。一方面這讓人力的使用
效率變得很差，另一方面能力差的主管不會因此被淘汰，如此惡性
循環下去，劣幣驅逐良幣，終於台灣落到今天的境地。
政府如果不能確實解決低薪，責任制濫用的問題，把這個浪費人力
的洞給堵住，讓能力不夠好的主管替自己的錯誤決策負責。那台灣
想要產業升級，產業轉型，那幾乎可以說是不可能的事。
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◆ From: 219.80.238.185
推 loser1:能力好的主管?(望向凱達格蘭路尾那位馬頭)....算了。 07/19 00:07
推 bluesky3330:偏偏同樣的一批人也是執政黨(不分藍綠)最想拉攏的人 07/19 00:08
推 f78:你可以選總統,也可以選老闆 07/19 00:10
→ f78:不過整天痛幹總統卻不敢痛幹老闆的多啊 07/19 00:10
→ f78:像那時候啥無薪假,怎麼一堆人同意而不選開除老闆的? 07/19 00:11
→ f78:真遇到自己利益相關的,人多會思考清楚再做決定的 07/19 00:12
→ puec2:是阿 真的要慎選 面試一開口就是責任制的咧 07/19 00:18
推 f78:我相信一定有強者我朋友現場發飆痛幹面試官狗屁責任制 07/19 00:20
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